每天清晨、每個垃圾車響起的傍晚，都有清潔隊員在第一線辛苦付出
但不少臨時人員服務多年，工作內容與正式隊員高度相近，想晉升卻只能等待退休、離職留下缺額，什麼時候輪得到自己，心裡始終沒有答案。
依環保局資料，目前臺中市正式清潔隊員2,808人、臨時人員959人，明年因應新增業務，還預計再增加57名臨時人員。
既然人力需求持續增加，正式員額與晉升制度，也應該一起檢討。
愛珊在議會要求市府：
盤點服務5年、8年、10年以上仍未晉升的人數及平均等待年限
說明正式與臨時人員薪資、福利、退休等完整人事成本差異
檢討長期人力需求，提出更合理、可預期的員額與晉升規劃
環保局表示，臨時人員轉任正式隊員，每人每年約增加17萬元以上人事成本；盧秀燕市長也說明，人力配置仍須依員額編制、考核及任用規定辦理，並不是只看年資就能晉升。
愛珊理解制度有規範、預算也必須審慎，但過去臺中曾增加正式清潔隊員員額，現在如果有困難，市府就應把原因講清楚，也應重新檢討現行制度是否符合實際人力需求。
清潔隊員守護城市整潔，市府也要讓長期付出的基層，看得到努力的方向、等得到合理的機會
台中市議員邱愛珊
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